Внедрение корпоративного портала в строительной компании

Автор Andrei Golubev
Внедрение корпоративного портала в строительной компании

2017 году компания.

Северок development входящие в состав группы компаний. СТМ групп начала проект по созданию своего корпоративного портала предпосылками к этому явились активное компании и автоматизации многих её бизнес-процессов в том числе внедрение системы электронного документооборота на базе платформы EOS for sharepoint создание корпоративного сайта таким образом логичным продолжением этих преобразований для реализации проекта заказчик выбрал компанию unicsoft — это компания. Наш Партнер уже давно мы реально сет и реализовывали задачи связанные не только с сыном например управление удаленным учетом и в прошлом году компания решила с ростом организовать единую точку входа организовать портал у тебя был подрядчик Hills для реализации этого портала собственному прикладывать большие усилия для того, что аргументированно для iOS для сайт информацию о том, что — это проект даст новый толчок даст новый продукт в линейке iOS.

Ну и.

Совместно с компанией приступили к разработке главная цель проекта стало создание единой рабочей среды для сотрудников первая задача — это организовать сообщество в компании сообществ компания сама по себе очень сильно выросла она постоянно растёт сотрудники приходят какие-то сотрудники уходят и соответственно чтобы всю информацию накопленных компании она не исчезала бесследно её нужно и сотрудников с ней знакомы и как раз для этого порталы и призван бывает в задачу решить объединить сотрудников для того чтобы научить сотрудников дать понять о том, что компания делает. Как она — это делает. Чтобы сотрудники делились обменивались информацией со своими даже личными новостями там день рождения сотрудников например или какие-то события сотрудника. Личного характера дочь родилась сын родился поздравление обсудить всё — это собственно. Вот — это базовая. Функция которую портал должен был выполнить и сейчас выполняет, но также портал сейчас — это становится единым интерфейсом для внешних систем например система дистанционного обучения системы документооборота и пользователи работают внешние системы, а непосредственно портале создавая задачи обмениваясь и исполнение задачу не на первых этапах мы сразу определились, что проект будет клиентоориентированным и все пожелания максимально все пожелания будем реализовывать очень тесно работали заказчиком очень тесно работали с разработчиками с поставщиками задач всё — это информацию всю консервировали. Уточняй перерабатывали эскизы проектов по-моему 26. Рассмотри работа. Лиски забрать для того чтобы оптимально подойти к интерфейсу которые заказчик желал видеть у себя отталкивались изначально плод очень строгих стандартов по корпоративных, но в дальнейшем переговорах из генеральных в том числе севергрупп решили, что портал должен быть близким пользователь должен быть понятно не отталкивающим не пугающим дружелюбно и в дальнейшем как раз все усилия по разработке интерфейсов на этом и сосредоточили свои портал компании севергрупп реализован на базе платформы sharepoint и с использованием тесными использованием соседа и. Аспаркам тесная интеграция в двустороннем формате осуществляется тем самым пользователям портала. Очень удобно работать как соседи так и на портале профессии очень похожи идентичны практически всё взаимодействуют в переплетены между собой и пользователей очень довольна использовать продуктов совместно с реализация всего проекта заняла порядка 8 месяцев — это с учётом того чтобы перерабатывали интерфейсы подготавливали стоит разрабатывается обоснование сейчас пользуются порталом все абсолютно все в компании сотрудники — это больше 400 очень тесно взаимодействуют между собой то есть портал был призван контролировать сотрудников и — это сейчас обеспечивается сотрудники размещают туда свои идеи делятся информация есть системы социализации лайков в комментариях когда сотрудники могут поддержать эту идею и в дальнейшем уже руководством может принять о внедрении этой компании фотографии че ты там размещают также очень удобно информировать новых сотрудников и информировать вообще я деятельности компании документы предоставлять документы для как личности может например заявок так и общий корпоративных шаблонов документов корпоративный портал больше близок, но так как компания занимается строительной деятельностью там ведётся и информирование пользователей и консолидация знаний на проекта то есть есть непосредственно интеграция с прожектором когда самого портала информация о том или ином проекте подтягиваться непосредственной системы против, а также сотрудники в зависимости от прав доступа могут непосредственно с портала переходить в интересующую их проекта ознакамливаюсь непосредственно в портал растёт функционал новый появляется например сейчас реализуется функционал дистанционное обучение тестирование сотрудников где будет повышаться квалификация сотрудников в текущих и при поступлении нового сотрудника будут тестироваться и на соответствие занимаемой должности. То есть — это дальнейшей операция хватало. Я думаю в ближайшее время она будет реализован хотелось бы сказать отдельное спасибо архитектору это. Евгений червяков из компании за его активное участие в поддержку этого проекта непосредственно самостоятельно всё думал всё через него проходил.

0 комментариев
0

Читайте также