Как мы создавали свою ERP систему (разработка ERP с нуля)

Автор Liza Merichenko
Как мы создавали свою ERP систему (разработка ERP с нуля)

в этом видео.

Я хотел бы рассказать про то как мы делали свою систему ну можно сдать uhelrb. Родина с началось. Это примерно 2013 году мы начали как у нас не было такой значит сделать там какой-то большую систему начали очень простое мы сделали для ведения проектов.

Никитой идем проект и мы делали максимально гибко чтобы у нас были по какой-то определенным методологию вот соответствует одела внедрили начали постепенно улучшать вот потом нас появилась идея разбивать проектной операции вот таким образом постепенно начали вот этот процесс на по процессу разработки внедряться в нашу систему то есть оно развивалось постепенно вот потом блоки и.

Чар для работы с клиентами дату серым. Вот то есть там — это было простейшая система изначально там то есть ведём просто данные по клиентам видеокассет комментарии по ним потом начали появляться все уведомления там да, что она такой человек позвонить вот вечер блок тоже за счет введения там премии зарплатная часть. Вот — это такое процесс непрерывный был. Он сейчас до сих пор ведется то есть мы постоянно развиваем вот я просто говорю. Вот такая вот ехать то есть когда мы внедрили найдёт модули связанные с плеча с продажами отдали соответственно такой тоже крупный момент, что мы пришли к тому, что нам надо работать по этапам в плане выставление система — это оценка проектов — это блок каждый этап оцениваться отдельно водки не привязывается проект проект соответственно содержит задачи задача привязываться к элементам оценки. То есть — это тоже. У нас рисовали. В смысле придумали сначала потом реализовали в системе — это и соответственно такой схеме сейчас работаем вот далее соответственно следующий раз был этап довольно большой — это процессов то есть мы задались идей. Как обучить людей чтобы они работали по строгому топлёном процессу то есть мы сделали модуль инструкции фиксировали, что человек ознакомился метрики можно прочитать. Так, что не знакомился напомнить ему вот внедрили модуль тестирования то есть названия даже гораздо проще чем проверять самим да то есть например созвониться с человеком задавать вопросы сделать тест который он проходит просто когда вы как только он готов был инструкция ему отправляется автотесты проходит одно время вот тут конечно тоже есть свои сложности не то, что прямо так легко всё — это внедрили и всё прямо сейчас проверяем хорошо, но ты меня всё равно упрощает понимание человека въехал в тему например надо. Светлячок What is the process of a new инструкция важный момент — это регламенты регламенты — это какие-то действия периодические действия которые выполняются. Разместили там три раза в неделю соответственно человеку каждый день там высвечивается на панели, что ты должен сделать сегодня в этом он стоит своё время. Да кстати вот я про время мы ведем всё время каждый человек видет своё время в системе если, что делать задачу если он делает регламент то он. Запускай таймер к нему работает тоже внутри наша система реализована мы таким образом вообще ведет деятельность до первое время в сером перерасхода если есть сегодня можно посчитать насколько перерасход у кого именно перерасход понять историческую там ну по истории. Понять насколько мы отправляемся оценки систематически или нет. Да вот и ещё момент связано с процессами — это типовые задачи. А вы, что такое посадил. Когда у вас есть какая-то задачи которые происходят по событию пример пришёл новый вид данного потенциальных клиентов поставить задачу человека чтобы он его обработал или например там внедрение новичка тоже — это как бы не регламент сдачи. Давтян они периодически происходит какой-то парень момент вот важным моментом как бы это. Ключевая штука которая должна занять инструкция твисты. То есть у каждой типовые задачи лист в которой соответственно котором. Человек проходит с простывает. Вот — это сделал — это сделал ты сделал. Ну вот то есть таким образом инструкция она как бы отпадает вообще в принципе можно писать инструкцию из смотреть контролировать насколько выполняется вообще эти пункты. Вот то есть таким образом. Ну упрощается контроль за мы можем посмотреть насколько точно человек следует инструкцией. Ну понятно, что может ты просто, оставь. Найди мне как бы он пока не идёт осознанно вот, а сейчас наш система она развивается в плане в плане интеграция тестировщиком менеджера интеграция, а скорее тестировщика делаем помощника менеджера чтобы он брал его на себя все, но частично функцию вот таким образом будет происходить обучения и. Ростова до менеджера. Вот и последний момент какой я хотел бы сказать — это игрофикация то есть тоже — это очень интересное направление вот которого мы сейчас подумаем как ты, что — это может быть для нас наших достижений и нарушения. То есть если человек сделал какие-то действия которые находятся в обычной деятельности твоему страница достижение достижение может иметь степень 1 2 3. Вот — это достижение можно менять например таким образом. тоже tellement игрофикация, но тут ещё много чего можно придумать там всякие панели достижения там там лучшие люди время ещё хорошие деньги дал мне сказал один из наших разработчиков. Максим, что можно сказать достижения если человек выполняет 5 подряд задач нарушение сроков. То есть вчера. Киевского счётчик который умеет сколько. Зачем сделал без нарушения сроков точно такая интересная идея. И я думаю моё внедрение в систему вот важный момент смотрите какая команда, что невозможно было бы — это сделать если бы она совсем была. Типовая Наверное этого сложно. То есть если — это был какой-нибудь там битрикс24 то сложно было бы сделать так чтобы. Вот так мы обеспокоены развиваться в ту сторону этого. То есть — это сетевой системы отопления определенный режим работы. Вот и соответственно. Ну — это было сложно. Ну естественно — это и дороже.

0 комментариев
0

Читайте также